留学経験で企業評価アップ

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留学経験で企業評価アップ

就職が困難な現代では、「語学力」がグローバル化を目指している企業に重要視されています。留学は、生きた英語が学べるチャンスです。また、自分自身を成長させるチャンスでもあります。有意義な留学をして、企業の評価が高くなるような人材に成長してみましょう。

企業が必要とする人材とは

現代の企業では、ただ英語ができるというだけでは条件が足りなくなってきています。一昔前までなら、英語が話せるという通訳的な人材を必要としていたかもしれませんが、現在は英語を使って双方の企業間でビジネスを行う力が必要とされているのです。語学留学や塾などが増え、幼い頃から英語の勉強をするのが当たり前となっている今では、英語が話せるということは珍しいことではなくなり、ただ英語が話せるというだけでは評価があまり上がらなくなってきています。 その分重視されるようになったのが、その人の「人間性」や「コミュニケーション能力」、「行動力」、「志の高さ」、「物事の処理能力」などです。企業が留学経験を持つ人に対して求めることは、高い語学力はもちろん、留学で経験した体験や学びにより、どれだけ人としての成長ができたかということになります。

企業の評価とは

「語学留学」をしていることに対しては「行動力がある」ということを認めてもらえるでしょう。目標があり、それに向かって行動できるということは、ビジネスにとても大切な要素です。また、異国の文化の中で生活することで様々な発見や問題解決をし、日本に住んでいてはできなかった経験を積むことで、考え方がグローバルになっているということも評価の対象になります。 自分の意見を持ち、それをはっきり相手に伝えるというのを日本人は不得意とする方が多いため、「Yes・No」をはっきり伝えられる人は、企業にとって必要な人材と言えます。もちろん、国際社会に通用するようなアイデアが出せる人物かどうかも重要です。日本企業の持つ技術力を利用し、世界で通用するような新しいアイデアや発想力を持つ人材が必要とされています。 語学留学へ行き、ただ語学だけを学ぶのではなく、自分自身が一回りも二回りも成長できるような有意義な留学をすることが、企業の評価を上げることに繋がります。

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